В теме 6 ответов, и 5 участников, последнее обновление сделано пользователем 
Vitrimak 8 г, 6 мес. назад.
-
Сообщения
-
Доброго
Поделитесь кто проходил, какие типовые вопросы задаются и варианты ответов на них на англ языке. Так же если можно где то посмотреть диалоги. На youtube есть примеры. Office space конечно круто там проходил герой интервью ;-)
Для начала было бы здорово уточнить, для какой позиции проводится собеседование, какие к ней предъявляются требования. Возможно, тогда участники форума смогут ответить более предметно =)По-моему, странно искать типовые вопросы. Это то же интервью, только на английском, и все. What is the capital of Great Britain спрашивать не будут:). Если вы не знаете язык, то готовиться «по фразам» — провальный подход. Во-первых, практически любой интервьюер, заинтересованный в вашем знании языка, довольно быстро все поймет. Во-вторых, в дальнейшем все так же вскроется. Если хотите вызвать праведный гнев интервьюера, дерзайте:). Лучше просто развивайте скилл устного общения на английском.;-) скил скиламиПомнитца как в одной компании все учили шаблонными фразами проходить интервью с заказчиками.
I have been working in the … for yars, I amПрошел без типой мишуры т.к. сошлись c собеседником на общей теме :-)
все же это подсказка
Keep the answer short at about two minutes.
Focus on work-related skills and accomplishments, not perso
information.
Tell the interviewer why you think your work-related skills and
accomplishments would be an asset to the company.
Describe your education or work history very briefly.
Tell the interviewer about things you have done and jobs you
related to the position you are interviewing for.
Mention one or two personal characteristics that have helped
accomplish your goals, giving short examples to illustrate.Давно тут никто ничего не писал…Вчера проходила колл-собеседование на новый проект с клиентом из США. К сожалению, провалила. Скил оказался не достаточный.
Были типовые вопрсы, такие как:
1. Самый трудный вопрос/ситуация, которую вы решили.
2. Что вы будете делать, если не понимаете требования заказчика.Для меня это было первое собеседование подобного рода. Волновалась ли — да!
Я не совсем представляю, что отвечают матёрые аналитики на подобного рода вопросы и как вообще себя нужно правильно преподнести.
У кого есть опыт? Поделитесь пожалуйста.
Спасибо за то, что поделились опытом :) Я сам проходил несколько раз, довольно давно правда, но так, чтобы там что-то действительно серьезно решалось — вряд ли. По своему опыту и наблюдениям скажу, что едва ли есть правильные ответы на подобные вопросы. Оценивали скорее стиль рассуждений, скилл языка и иные важные для них факторы (сдложность в том, что вряд ли их заранее сообщают, поэтому это в любом случае угадайка). Если на второй вопрос еще можно порассуждать и могут быть, в принципе, совсем уж корявые ответы, то первый — это просто оценка ваших рассуждений. Ну и не лишним будет попробовать попросить фидбек касательно того, что им не понравилось — это не наглость.Спрашивают примерно следующее для experienced analyst:
1) Расскажи в кратце о себе (пока ты рассказываешь, interviewer читает твое резюме ;)). Я думаю, можно подготовиться к этому вопросу, чтобы расказ был по делу и лаконичным. Не стоит тратить больше 3-5 минут на рассказ.
2) Что и как делал на прошлых проектах. Какие твои achievements на этих проектах. Я считаю, важно показать как лично ты помог проекту и заказчику (предложил новый подход к описанию требований и сократил время на анализ и коммуникацию требований разработчиком, что позволило снизить количетво дефектов). К этому тоже можно подготовиться.
3) Почему хочешь туда, куда собеседуешься. Почему ты считаешь, что подходишь. Будешь здорово показать предметно и с примерами соответсвие требованиям позиции (позиция для Investment банка – показать опыт в Financial domain) и резюмировать какой added value ты можешь принести в проект. Опять-таки, я думаю, что к этому тоже можно и стоит подготовиться.
4) Ситуационные вопросы. Есть такая-то ситуация, что будешь делать (CBAP exam style questions). Тут опыт играет важную роль.
5) Если позиция связана с анализом данных (BI), скорее всего дадут пару заданий на SQL, возможно статистику.
6) Если в процессе используются как-то утилиты (e.g. Tableau, Jira, VersionOne), могут спросить про соответствующий опыт.
7) Если позиция связана с конкретным продуктом/технологиями, то спросят по ним тоже. Если опыта работы с ними нет, важно показать как ты получишь этот опыт. Например, Business Analyst for Documentum project. Опыта работы с Documentum нет, но есть опыт работы с SharePoint или FileNet / освоил книгу, user guide по продукту / прошел тренинг.Ну а в целом, согласен с Германом. Где-то когда-то читал, что эффективность собеседования – 5%. Оспытательный срок намного эффективней, однако как-то надо выбрать кого-то из пула кандидатов. Тем не менее важно показать, что клиенту будет комфортно работать с тобой (уровень языка, время встречь) и ты будешь не просто записвать то, что тебе говорят, но и делать анализ ;)
Вы должны авторизироваться для ответа в этой теме.
