0 
4663
В новой подборке статей по бизнес-анализу, как и всегда, много интересного: новая статья от Карла Вигерса о вселенских законах бизнес-анализа, неплохая история аналитика на Agile проекте, рекомендации для тех, кто отважился на сертификацию. Если у вас появились пожелания того, что бы вы хотели видеть в подборке, будем рады выслушать. Далее
0 2961
Системный аналитик – это специалист, который, ввиду особенностей своей профессии, чаще других участников IT процесса сталкивается с нетривиальными задачами. В результате даже за относительно короткий период времени в области системного- и бизнес анализа накапливается немало новых знаний и идей. Интересным опытом принято делиться, а самое лучшее место для этого – профессиональные форумы и конференции. Далее
0 2799
Желтая пресса для слабых. Мы любим факты. Статья без пользы для читателя - это не статья. В подборке - материалы, которые прошли "цензуру". Материалы, которые приносят пользу. Наслаждайтесь! Далее
2 4166
11-12 апреля в Москве прошла конференция Software People 2013. Представители Белорусского сообщества бизнес- и системных аналитиков не оставили это событие без внимания. В этой статье - наши впечатления о людях, докладах, организации конференции и о том, полезна ли она аналитику. Далее
0 4597
Новые, актуальные и только самые интересные статьи по бизнес-анализу и юзабилити в очередной подборке, которую мы составили специально для тех, кто постоянно совершенствует свои знания и навыки. Далее
5 5683
В этой статье я расскажу, как TopTeam Suite помогает проектировать варианты использования и получать спецификацию в виде документа. Далее
1 6293
Уфф, этап сбора требований завершен, можно выдохнуть и распаковать свой командировочный чемодан. Конечно, не время расслабляться, ведь впереди еще более ответственный этап - проектирование будущей супер-системы, но самое время для подведения итогов и работы над ошибками.
Далее
0 2679
В апреле пройдут несколько интересных для аналитика тренингов от Стратоплана. На этот раз формат всех мероприятий корпоративный, поэтому не лишним будет привлечь руководство вашей компании и убедить в выгоде от инвестиций в образование сотрудников, если вы посчитаете это необходимым. Также предлагается и тренинг в индивидуальном формате (о нем вы можете прочитать в конце статьи). Далее
